全四个字就包含战略规划、情报获取、反恐反特等所有职能,应该整个建制不动,把其它部门拆开来充实到相应岗位才对……总之我不能理解组织部门的想法!”
中组部领导班子头大如斗,感觉接了个烫手山芋却又甩不掉。
要换普通机关单位,不管你多大来头,什么背景,中组部发起横来说拿就拿丝毫没有商量余地!
譬如央企,那么多“大哥”在大换届后不都服服贴贴换了新单位吗?在内地,组织人事权永远是核心权力,只要在官场混就得臣服于它。
然而这一套用到情报部门不同。
远的不说,倘若稍有风吹草动导致海外随便哪个国家情报人员,只要有一个叛逃或被捕,造成的影响和损失可不是用金钱能衡量的,到时中组部负得了责?
所以整合方案必须让所有人口服心服,但如果只是合并到一起办公,那叫什么整合?
四号岳首长意识到整合走进了死胡同。
京都不同于北疆,那里不折不扣是天高皇帝远,凡事他说一没人敢说二;大清早他要是心情不好,整个省直机关大大小小干部都提着小心。
在京都名义上是排名第四的常委,组织人事大权在握,实质重要人选都必须经过正治局酝酿、常委会讨论、桑首长拍板,还得征求退居二线老同志的意见,一大圈转下来连岳首长都忘了当初推荐人选是谁,为何推荐。
很多时候岳首长都在想,假以时日,让他在北疆连任一届与进京任四号首长重新选择的话,自己恐怕要改变主意。
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