但在PayPal的精英员工群中并不算出众。现在能够得到新公司CEO的职位,实在是大出预料。当然,他也隐隐猜到自己能得到这个位置,多半有自己跟大BOSS同属于华裔的关系。
“不错,就是你!…过来把这份策划案拿下去吧!”郭守云笑道。
他选择陈士骏做YouTube的CEO,除了看在大家都是华裔的原因之外,最为关键的还是对方上辈子就是YouTube的创始人。无论是管理才华、技术能力,还是对互联网的了解都能满足他的要求。
在陈士骏在众人羡慕,甚至嫉妒的眼神中把策划案拿回去的时候,郭守云继续道:“这两份策划案你们拿回去看,我要求两家公司的网站要在一个月后上线。所以,这一个月的时间,你们要搭起两家公司的架子。另外,我会时刻关注你们的进展,如果你们的能力不能满足我的要求,我会让更合适的人选替代你们。”
“是!”
两人连忙点了点头。不过,比起陈士骏的激动和笃定,大卫·萨克斯要平静的多。
“接下来,我来宣布红宝石公司的领导层。”
彼得·蒂尔和蒂姆·乔治两人表情瞬间变得紧张起来。因为公司CEO的职位最大可能会在他们两人之间诞生。
郭守云经历过职场,自然了解他们的感受,不过选择有时候就是充满了残酷性。
“蒂姆·乔治,担任公司CEO,董事。彼得·蒂尔,董事兼PayPalCEO。”说完后,郭守云快速看了一眼两人的表情后继续道,“约翰·贝尔登,升任领英公司CEO,同时兼任红宝石公司董事。邓科·凡尔纳,担任总公司首席财务官,兼公司董事。凯丽·多萝西,担任总公司最高人力资源官,兼任公司董事…。”
虽然不可能做到绝对的公平,但郭守云已经兼顾了PayPal和领英两家公司的权力平衡。
“以上就是新公司的管理层人员任命。如果你们觉得这个任命没有体现出你们的能力,那么你们就表现出你们的能力让我看到!还有,如果你们对新任命有不满可以向我亲自说明。但如果你们因为这份不满而耽误工作的话,我不会手下留情!…红宝石,不允许存在办公室政治!”
郭守云斩钉截铁的说完,让众人消化一番后,“凯丽,你是总公司的人力资源总监。所以接下来你的主要任务,就是配合陈士骏和大卫,尽快把Facebook和YouTube两家公司搭建起来。”
“是!”
在对方点头后,“好了,我要说的就这些,你们谁还有问题?”
“老板,新公司的运营资金从哪里解决?”
蒂姆·乔治开口道。
资金关系到公司股份,以及他未来的利益,所以一开始就必须处理清楚。大多数公司经
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