宋宏宇年龄不大,职业经理人里算年轻的,给人第一印象,温雅、谦虚,然而,郑秋雨却提前跟他说,宋宏宇属于那种心有猛虎、面若暖兔的类型,不爆发则罢,一旦爆发,便如山洪,实属外柔内刚、极度睿智的职业经理人。
宋宏宇谦虚的给苏晟问好:“苏总您好。”
“你好,请坐。”
“谢谢!”
“宋先生,对生物技术持有怎样的看法?”
上来,苏晟没有打太极,简单、直接的考量对方,眼下宋宏宇没有入职荣光,但如果真适合荣光模式,便能留下独当一面,至于有没有独当一面的能力,就看以后的功效成绩,所以,考校先行。
宋宏宇谦虚且莞尔,他回应说:“对待生物技术,我喜欢用“奇迹”两字来形容和概括。”
苏晟双手十指相扣,“说说看你的理解。”
“利用生物科技,人类可类比自身,在原始社会时期,祖先们利用浅薄的生物知识去躲避敌害、捕鱼狩猎、救治自我、让生命得以延续,并创造一个又一个令人惊叹的奇迹!相比其他科技体系,生物技术更关切人类自身,甚至说声息息相关都不为过,借以生物科技,我们能安然无恙存活在生物圈大环境内,不受自然病害的控制,得以让人类生存下去!相对发展其他科技而言,人类活着,并且要健康的活着,方为首要发展任务目标,所以,我说,生物技术,就是奇迹!因为我们能延续至今,拥有璀璨耀目的科技文明,本身就是奇迹。”
苏晟淡淡笑了笑,看来宋宏宇对生物科技极其推崇啊!
“生物科技确实属于科技系统内,至关重要的一环,不可或缺。”苏晟点头。
接着他又问:“宋先生,你说,未来人类,能把生物科技与医疗领域所交叉而得到长生不老的生命科技成果吗?”
长生不老的生命科技成果?!
宋宏宇沉默片刻,抬头望着苏晟,郑重且认真的说:“能!我认为可以!生物科技日新月异,将来,创造出巅峰的生命科技,即长生不老,未必不可!”
苏晟喜欢脑子活跃的管理者,思维活跃且不僵板,管理模式才能年轻化、更适合这一代的社会主流生产力。
思想需要开拓、进取,思维需要跳跃、活跃,精神面貌要年轻化、仪式感俱佳,更重要的,要保持“天马行空”的想象力!
苏晟没有特别高的智商,因此,他不能成为科学家,但他有想象力,敢想、敢干、敢说、敢做!所以,荣光的独特魅力和别具一格的企业文化,才能吸引更多有志之士来投!
苏晟笑眯眯的说:“恭喜宋总,入职荣光,我代表荣光,欢迎宋总加入,担任巴氏集团副总裁,巴氏环保总经理!”
苏晟没有直接将巴氏集团总裁的职位交给宋宏宇,但这个位置已然预留给他,只
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