“第二条,上下班时间必须统一,不得无故迟到早退,否则按照情节扣除当月工资。”
众人一听这条却都犹豫了。
“这条是不是太严格了?谁家还没点事情?万一耽误了咋办?”
“是啊,这动不动就罚款也太不近人情了。”
陶建军也看向李冬,李冬正色道:“制定规章制度,并不是为了处罚谁,而是要解决的是一个公平的问题,试想,工作中有人勤勤恳恳,而有的人却偷奸耍滑,对努力工作的人是不是不公平?”
“如果这样大家还拿一样的工资,久而久之还会有人勤勤恳恳的干活吗?”
事实上,许多国营厂就是因此倒闭的,管理混乱、人浮于事,真正干活的人少,都在混日子,做出来的产品能有质量才怪。
听李冬说完,陶建军一拍桌子:“李老弟说得没错,咱们都穷到这份上了,还舍不得出把子力吗?想要不受穷,就得卖力气干活,那些闲汉懒汉趁早别来砖厂,否则,别说俺们容不下他!”
“没错,又想赚钱,又不想吃苦,哪有那么好的事?”
“嗯,这条我也同意,不就是早点起嘛,晚上跟婆娘少滚两趟不就有力气了?”
“哈哈~~~”
众人一阵哈哈大笑。
接下来的几条也获得了村民们的一致认可,其实李冬写的这些规章制度也没什么复杂的,就是一套很常见的管理体系。
不过在80年代,这已经算是很先进了,用来管理一家砖厂,绝对是够用了。
陶建军念完之后,众人气质高涨,恨不得当场就把砖厂建起来。
突然人群中有人站了起来:“蛇无头不行,咱们砖厂总得有个厂长吧?不然遇到事情谁来拿主意?”
“俺提议建军大哥来当这个厂长,他为人最公正,俺信得过。”
“对,俺也觉得建军大哥当厂长最合适。”
陶建军却慌了,站起身连连摆手:“这怎么行?俺从来就没当过官,你们这不是赶鸭子上架嘛?”
李冬对陶建军道:“其实当厂长也没什么难的,只要你按照规章制度来执行,就没什么问题。”
创业初期,往往人格魅力比管理能力更加重要,有时候同样的政策,不同的人公布,员工的反应是完全不一样的。
“这,那好吧,李老弟既然说我行,那我就试试看,不过在这里先说好,砖厂建起来一切都按照李老弟制定的规章制度来,谁要是违反了,我也不会讲什么情面。”陶建军咬牙道。
“就该是这样,我相信建军大哥的为人。”
“没说的,这砖厂就是咱们村的希望,谁要是敢捣乱,我第一个不放过!”
众人情绪高涨之下,自然又是一阵推杯换盏,气氛一度被推到顶点。
就连周胖子二人都没少喝,薛三原本就喜欢喝酒,直接就跟陶建军杠上了,没多久就喝得不省人事了。
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