还有点窃喜,到底还是游戏操作更骚。
虽说有点小小不爽,但看着背包内的仿生人员工卷,向琛心里那叫一个舒坦。
“游戏提示:稀有级产业【银河装饰】管理者柳觉民希望您能增派一些人手,若该产业仿生人员工数>100,则将解锁第二重加成!”
向琛楞了一下,看着游戏提示,这仿生人刚开出来还没捂热乎就要提取了?
不过,这个第二重加成,向琛有点好奇。
目前来说,【银河装饰】最让向琛满意的,就是那个【施工时间-20%】的加成。
更何况,仿生人多了,各家加盟店的装修速度也能提升一截。
“舍不得孩子套不着狼,我倒要看看这个第二重加成什么鬼。”
向琛一咬牙,将刚开出来的60个普通仿生人都给丢到【银河装饰】,顿时间产业人数突破一百人。
“叮!恭喜玩家解锁【银河装饰】第二重特殊加成,该加成效果为【施工效率+30%】!”
“因为触发第二重加成,原有加成获得提升,【施工时间-30%】!”
这波可以啊!
向琛也没想到解锁第二重特殊加成,原本的加成竟然也会加强,这就很nice了!
“呃……”
向琛看着突然从别墅后面钻出来的六十个仿生人,有点头疼。
得亏附近没什么人,要不然以为他这是要玩黑的呢。
“你们先跟何继走,他会安排好你们。”
向琛有些庆幸,得亏这帮仿生人都有自己的身份证。
要不然国家机器的力量,他可不敢抗衡。
所有仿生人齐刷刷的点头,像一个模子刻出来的似的。
接连叫了十几辆车,总算把这帮仿生人全部送走。
他们该怎么安排,何继已经有经验了。
向琛倒是没急着走,靠着R8,摸索着下巴在犹豫,要不要给【银河装饰】指派几个设计师过去。
一般来说,普通员工与优秀员工的比例为10:1最合适。
目前,银河装饰总共有四名优秀员工级别的设计师,还差六个。
向琛有种预感,要是优秀员工超过十个人,或许有什么好处。
“这次爆出来15个优秀仿生人,之前存了1个,那就是16个,刚刚好。”
向琛打算试一试,反正也不会吃亏。
六张优秀仿生人员工卷,统一捏脸成三十出头的设计师,有男有女。
“叮!恭喜玩家解锁稀有级产业【银河装饰】第三重特殊加成:施工成本-10%!”
尼玛,果然有隐藏奖励!
向琛心里无语,这游戏还真够不地道的,这都不知道提醒一下。
不过当看到第三重特殊加成,向琛险些没蹦起来。
看似不出奇的几个字,蕴藏着无比巨大的价值。
好比一个百万装修的项目,虽说可以从游戏进货。
但为了维持品质,各种材料电器算下来,基本上成本在40%左右。
向琛也不知道游戏怎么算的,但在材料这一块,任何一家装修公司都逃脱不了以次充好。
剩下的60%,向琛只需要支付员工薪水以及办公场地的租金,其他的都是利润。
好在仿生人们个个低薪高能,向老板的利润可要比一般装修公司大得多。
现在【银河装饰】解锁第三重特殊加成,以后每个项目只需支付30%的原材等成本就可以了。
这节省下来的10%,都会变成money,钻进向琛的账户。
“这也太爽了吧?”
向琛看着又从别墅后面钻出来的六个仿生人设计师,目光无比温和。
这些仿生人可都是他的心尖尖,一个个能干不说,还贼忠诚。
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